为加强新员工职业道德、职业技能的培养，帮助新员工迅速提高业务能力，更好地胜任本职工作，9月3日至4日，学院人事劳资处举办了2016年新员工岗前培训班，44名新员工参加了培训。学院党委书记张格林、院长陈洪星亲临指导，副院长肖翔、易幸育分别主持了本次培训的开班式和结业式。

    开班式上，陈洪星院长以谈心的方式给全体新员工上了第一课。他指出，作为一名学院新进员工要做到干一行、爱一行，钻一行、专一行，要把教育作为一种理想的坚守。同时，他结合自身的成长和工作经历，分享了自己多年来对教师这一伟大职业的感悟：一是爱教育，爱教育的人才配为老师；二是爱学生，爱学生的人才能成为好老师；三是爱学校，爱学校是每个老师的职业道德；四是爱自己，自尊才会受人尊敬。

    两天的培训过程中，学院多位资深教师和管理人员从不同侧面对新教师进行了针对性的授课。院务委员、教务处处长程满凤结合如何落实好教学常规、确保教学质量重点讲解了日常教学的具体要求与规范。现代制造工程系教师方立强调教师对教学目标要高度领悟，讲究教学方式方法，告诉新教师如何精心备好每一堂课。装饰工程系副主任沈朝晖介绍了学院历史和校园文化，浅谈了教师的职业操守。学院学术委员会秘书长贺红妮结合个人20多年的教学实践，鼓励青年教师积极投身教研教改和一体化教学，做一个有独特教学风格的好老师。纪检监察室主任沈毓结合学院规章制度的讲解对全体新员工的日常行为规范提出了明确要求。人事劳资处处长肖炎坤为新员工解读了学院工资福利待遇等问题。院务委员、现代制造工程系主任王斌分析了当前职业院校教学的现状，探讨了职业院校实现教学创新的路径。

    最后，张格林书记讲话并寄语全体新员工。他就如何加强资深素质、怎样成为优秀教师提出了三个要求：第一，要有职业理想与职业担当，成为有责任心、有爱心、虚心的“三心”教师；第二，要探索教学方法与教学规律，深入研究学校教育特点，摸索出科学实用的教育方法；第三，要树立主人翁意识和团队精神，求同存异，聚同化异，共创和谐校园。

    培训结束后，新员工们纷纷表示，通过此次培训进一步增强了对学院历史和校园文化的了解，提升了大家对学院的认同度和自豪感，促进了新员工的互相了解，对教师职业和学院的明天充满信心。

【发布时间：2016/9/6 8:32:10 来源： 作者：人事劳资处】